การโอนทั้งประธานคณะกรรมการและผู้อำนวยการทั่วไปของ PVGas พร้อมกันจะสร้างแรงผลักดันใหม่สำหรับระบบนิเวศของ Petrovietnam หรือก่อให้เกิดความท้าทายครั้งใหญ่ในกระบวนการถ่ายโอนบุคลากรหรือไม่
เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม พ.ศ. 2569 คณะกรรมการของกลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานแห่งชาติเวียดนาม Petrovietnam ออกมติหมายเลข 6034/NQ-CNNL ว่าด้วยการทำงานด้านบุคลากร ซึ่งระดมและแนะนำผู้นำอาวุโสจำนวนมากในหน่วยงานสมาชิก รวมถึง PVGas, PVTrans และ PVCFC ข้อมูลที่เผยแพร่โดยสำนักข่าวและธุรกิจต่างๆ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2026
สิ่งที่โดดเด่นที่สุดคือที่ Vietnam Gas Corporation PVGas ทั้งประธานคณะกรรมการบริหาร Nguyen Thanh Binh และผู้อำนวยการทั่วไป Pham Van Phong ถูกโอนไปทำงานใหม่
ตามคำตัดสินที่ประกาศ นาย Nguyen Thanh Binh ได้รับการอนุมัติสำหรับนโยบายการระดมพลและการแนะนำเพื่อรับการเลือกตั้งและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสมาชิกของคณะกรรมการ ผู้อำนวยการทั่วไปของ PVTrans Petroleum Transportation Joint Stock Corporation พร้อมกันเขาหยุดเป็นตัวแทนของเมืองหลวงของ Petrovietnam ที่ PVGas และได้รับแต่งตั้งให้เป็นตัวแทนในการจัดการทุนเช่าเหมาลำร้อยละ 14 ของ Petrovietnam ที่ PVTrans
ความเคลื่อนไหวครั้งนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในการเป็นผู้นำของบริษัทจดทะเบียนที่สำคัญสองแห่งภายใต้ปิโตรเวียดนาม
ตารางสรุปการเปลี่ยนแปลงบุคลากร
เนื้อหา ก่อนระดมพล หลังระดมพล
Nguyen Thanh Binh ประธานกรรมการของ PVGas กรรมการในคณะกรรมการ และผู้อำนวยการทั่วไปของ PVTrans
Petrovietnam Capital Representative Capital Representative ที่ PVGas Management Representative ร้อยละ 14 ของทุนเช่าเหมาลำที่ PVTrans
Pham Van Phong ผู้อำนวยการทั่วไปของ PVGas โอนโดย Petrovietnam ไปทำงานใหม่ตามมติการทำงานของบุคลากร รายละเอียดตำแหน่งใหม่จะประกาศตามดุลยพินิจของกลุ่ม
ก่อนการโอน นาย Nguyen Thanh Binh ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการบริหารของ PVGas และ Mr. Pham Van Phong ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป ผู้นำทั้งสองคนนี้ได้บริหารจัดการกิจกรรมเชิงกลยุทธ์มากมายขององค์กรโดยตรงในปี 2569
สำหรับ PVTrans นี่คือองค์กรขนส่งน้ำมันและก๊าซหลักของ Petrovietnam ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2569 PVTrans ได้กำหนดเป้าหมายรายได้รวมประมาณ 16,500 พันล้านดองเวียดนาม โดยยังคงขยายฝูงบินและปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องกำลังขนส่งพลังงาน
ความหมายของการระดมพล
* แสดงให้เห็นถึงนโยบายการหมุนเวียนและการจัดพนักงานระหว่างองค์กรสมาชิกของ Petrovietnam
* เสริมสร้างบุคลากรฝ่ายบริหารสำหรับ PVTrans ในขณะที่ธุรกิจยังคงขยายขนาดการดำเนินงาน
* เปิดช่วงเวลาแห่งการรวมผู้นำคนใหม่ของ PVGas หลังจากมอบหมายตำแหน่งสำคัญสองตำแหน่ง
ถึงขณะนี้ Petrovietnam เพิ่งประกาศนโยบายระดมและแนะนำบุคลากรตามมติคณะกรรมการสมาชิก ตำแหน่งอย่างเป็นทางการในสถานประกอบการจะเสร็จสิ้นตามกระบวนการเลือกตั้ง การแต่งตั้ง และการประกาศตามระเบียบปัจจุบัน ไม่มีข้อมูลอย่างเป็นทางการที่ระบุว่านี่คือการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปัจจัยทางธุรกิจหรือเหตุผลอื่นนอกเหนือจากองค์กรของพนักงาน
