Parteikomitee von Petrovietnam stärkt Führungskompetenz für die Erfüllung der Aufgaben des Jahres 2026
In einer Zeit, in der das Land mit zahlreichen Herausforderungen und Chancen konfrontiert ist, hat das Parteikomitee des vietnamesischen Nationalen Energiekonzerns Petrovietnam die klaren Richtlinien und Schwerpunktaufgaben für die zweite Jahreshälfte 2026 festgelegt. Dabei konzentriert man sich auf die Innovation der Führungsmethoden, die Verbesserung der Fähigkeiten und Kampfkraft der Parteiorganisation sowie die enge Verknüpfung der Parteiarbeit mit der Leitung der Produktions- und Geschäftstätigkeit, der Investitions- und Entwicklungstätigkeit sowie der Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit.
Hintergrund und Bedeutung
Petrovietnam, als wirtschaftlicher Schwerpunktkonzern des Landes, spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit und der socioökonomischen Entwicklung Vietnams. Angesichts der globalen Energieweltmarktschwankungen und der wachsenden Anforderungen an die Energiewende wird die Stärkung der Führungskompetenz des Parteikomitees im Konzern immer dringlicher.
In seiner Rede auf der Konferenz betonte Genosse Nguyễn Văn Nên - Sekretär des Parteikomitees von Petrovietnam: "Das Jahr 2026 ist von großer Bedeutung für die Umsetzung der socioökonomischen Entwicklungsziele des Fünfjahresplans 2021-2025 und die Ausrichtung bis 2030. Petrovietnam muss entschlossener bei der Innovation der Führungsmethoden, der Stärkung der Führungs- und Leitungsqualifikationen sein, um die übertragenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen."
Schwerpunktaufgaben für die zweite Jahreshälfte 2026
Das Parteikomitee von Petrovietnam hat fünf Schwerpunktaufgebotsgruppen für die zweite Jahreshälfte identifiziert:
- Stärkung der Aufbau- und Ordnungsarbeit der Partei und des politischen Systems, Schaffung einer sauberen, starken Organisation
- Intensivierung der Produktions- und Geschäftstätigkeit, Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit
- Effektive Umsetzung der Schlüsselinvestitionsprojekte
- Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung
- Verbesserung der materiellen und geistigen Lebensbedingungen der Arbeitnehmer
1. Aufbau einer sauberen, starken Partei
Die Parteiarbeit wurde als zentrale Aufgabe mit folgenden konkreten Maßnahmen identifiziert:
- Stärkung der politischen Ideologischen Bildung, Erhöhung des Bewusstseins von Kader und Parteimitgliedern über die Linie, die Richtlinien der Partei und die Politik, Gesetze des Staates
- Organisation der gewissenhaften Umsetzung der Beschlüsse und Weisungen der Partei, insbesondere der Resolution des Zentralkomitees 6 (XIII. Legislaturperiode)
- Intensivierung des Kampfes gegen Korruption, negative Erscheinungen, Verschwendung
- Vervollkommnung der Kaderarbeit, Gewährleistung von Standards, ausreichenden Fähigkeiten, Qualitäten und Ansehen
2. Intensivierung der Produktions- und Geschäftstätigkeit
Bei der Produktions- und Geschäftstätigkeit hat Petrovietnam folgende Ziele gesetzt:
- Konzentration auf die effektive Erschließung von Öl und Gas, Gewährleistung einer stabilen Produktionsmenge
- Entwicklung neuer Geschäftsbereiche wie erneuerbare Energien, Gasindustrie, Öldienstleistungen
- Optimierung der Kosten, Erhöhung der Produktionseffizienz
- Stärkung der Anwendung von Wissenschaft und Technik in der Produktion
3. Umsetzung der Schlüsselinvestitionsprojekte
Die Schlüsselinvestitionsprojekte wurden als Wachstumsmotor von Petrovietnam identifiziert:
- Projekt Block B - OJV (Vietnamesisch-Japanisches Joint Venture)
- Projekt Kraftwerk Long Phước 1
- Projekt Raffinerie Nghi Sơn Phase 2
- Projekt Gas-Strom-Dünger Cà Mau
4. Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung
Um sich an den Trend der Digitalisierung und nachhaltigen Entwicklung anzupassen, implementiert Petrovietnam:
- Aufbau einer digitalen Managementplattform für den Konzern
- Anwendung künstlicher Intelligenz in der Überwachung des Betriebs
- Entwicklung erneuerbarer Energien mit dem Ziel, 20 % der Stromproduktion bis 2030 zu erreichen
- Reduzierung von CO2-Emissionen, Ziel Netto-Null bis 2050
5. Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer
Die Fürsorge für die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer wird mit folgenden Inhalten beachtet:
- Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer
- Erhöhung des Einkommens, Verbesserung der materiellen Lebensbedingungen
- Entwicklung der Unternehmenskultur, Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds
- Schulung und Weiterbildung zur Steigerung des Fachwissens und der Fähigkeiten der Arbeitnehmer
Maßnahmen zur Stärkung der Führungskompetenz
Um die oben genannten Aufgaben effektiv zu erfüllen, hat das Parteikomitee von Petrovietnam konkrete Maßnahmen vorgeschlagen:
| Maßnahme | Detaillierte Inhalte | Zeitrahmen |
|---|---|---|
| Innovation der Führungsmethoden | Konzentration auf die Politikgestaltung, Kontrolle und Überwachung anstelle direkter Eingriffe in die Produktions- und Geschäftstätigkeit | Juli-Dezember 2026 |
| Steigerung der Kompetenz des Kaderpersonals | August-November 2026 | |
| Intensivierung der Technologieanwendung | Juli-Dezember 2026 | |
| Stärkung der internen Kontrolle | September-Dezember 2026 |
Umsetzungs- und Überwachungsplan
Um sicherzustellen, dass die Aufgaben effektiv erfüllt werden, hat das Parteikomitee von Petrovietnam einen konkreten Umsetzungsplan entwickelt:
- Einrichtung von Arbeitsgruppen nach Fachbereichen zur Überwachung und Förderung der Umsetzung
- Organisation regelmäßiger monatlicher Treffen zur Bewertung des Fortschritts und Lösung von Schwierigkeiten
- Entwicklung von Kennzahlen zur Effektivitätsmessung für jede Einheit und Person
- Anwendung von Technologie bei der Überwachung und Bewertung
Die Überwachung und Bewertung wird gewissenhaft, fair und objektiv durchgeführt. Die Bewertungsergebnisse dienen als Grundlage für Belohnungen, Disziplinarmaßnahmen sowie die Ernennung und Versetzung von Kadern.
Langfristige Vision
Auf lange Sicht hat das Parteikomitee von Petrovietnam eine Vision bis 2030 und Ausrichtung bis 2050 mit folgenden Zielen festgelegt:
- Werde zum führenden nationalen Energiekonzern in der Region
- Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit im neuen Kontext
- Erfolgreicher Wechsel zu einem auf saubere Energien ausgerichteten Geschäftsmodell
- Aufbau eines Kaderpersonals mit ausreichendem Engagement und Weitblick, mit effektiver Führungs- und Leitungsqualifikation
Genosse Nguyễn Văn Nên betonte: "Mit hoher politischer Entschlossenheit, Einigkeit und wissenschaftlicher Arbeitsweise ist das Parteikomitee von Petrovietnam zuversichtlich, die Aufgaben des Jahres 2026 hervorragend zu erfüllen und einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Landes zu leisten."
Die Sitzung des Parteikomitees von Petrovietnam hat neuen Schwung und neue Entschlossenheit geschaffen und strebt größere Ziele in der Zukunft an. Unter dem Motto "Einheit - Innovation - Effektivität - Nachhaltigkeit" stellt Petrovietnam schrittweise seine Position als wirtschaftlicher Schwerpunktkonzern unter Beweis und leistet einen wichtigen Beitrag zum Aufbau und Schutz des sozialistischen vietnamesischen Vaterlandes.