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Si le Vietnam n’est plus un pays de main d’œuvre à faible coût mais attire toujours des dizaines de milliards de dollars de capitaux IDE chaque année, entrons-nous dans une phase de décollage comme la Corée et la Chine auparavant ou sommes-nous confrontés au risque de perdre progressivement notre avantage concurrentiel ?
Le 19 juin 2026 à 22h00, le thème « Le Vietnam n'est plus une destination pour une main-d'œuvre bon marché » continue de susciter de nombreux débats parmi les entreprises, les experts économiques et la communauté internationale des investisseurs. Pendant de nombreuses années, l'image du Vietnam a été associée à une main-d'œuvre abondante, à de faibles coûts et à la capacité de produire des biens d'exportation à grande échelle. Cependant, la situation en 2026 a considérablement changé.
En fait, les flux d’investissements étrangers continuent de croître fortement même si les coûts de la main-d’œuvre au Vietnam ne sont plus parmi les plus bas d’Asie. Cela soulève d’importantes questions sur la véritable motivation des entreprises mondiales à continuer d’accroître leurs investissements au Vietnam.
Tableau comparatif des coûts de main-d'œuvre manufacturière en Asie en 2026
Pays Revenu des travailleurs de production
Bangladesh 2 000 000- 3 900 000 VND/mois
Pakistan 3 100 000 - 4 700 000 VND/mois
Inde 3 900 000 - 6 500 000 VND/mois
Indonésie 6 500 000 - 10 400 000 VND/mois
Vietnam 7 800 000 - 13 000 000 VND/mois
Thaïlande 11 700 000 - 18 200 000 VND/mois
Malaisie 15 600 000 - 26 000 000 VND/mois
Converti au taux de change moyen, il s'élève à environ 26 000 VND/USD.
En regardant le tableau ci-dessus, nous pouvons voir que le Vietnam a désormais dépassé le Bangladesh, le Pakistan et de nombreuses régions de l’Inde en termes de coûts de main-d’œuvre. Si le seul objectif d’une entreprise est de trouver la main-d’œuvre la moins chère, le Vietnam n’est plus le choix numéro un.
Le coût réel payé par les entreprises est bien supérieur au salaire prévu sur le contrat
Un ingénieur recevant un salaire de 20 000 000 VND par mois ne signifie pas qu'une entreprise ne dépense que cette somme d'argent.
Les entreprises doivent également payer des frais obligatoires, notamment :
Taux de cotisation
Assurance sociale 17,5%
Assurance maladie 3%
Assurance chômage 1%
Cotisations syndicales 2%
Total 23,5%
Exemple concret
* Salaire contractuel 20 000 000 VND
* Le coût de la contribution est d'environ 4 700 000 VND
* Le coût minimum total est d'environ 24 700 000 VND
Non inclus
* Prime de performance
* Prise en charge des repas décalés
* Navette
* Uniformes
* Formation
*Autres avantages
De nombreuses entreprises d’IDE déclarent le total réel des coûts de personnelLe salaire réel peut être de 30 à 50 % supérieur au salaire de base.
Pourquoi Samsung, LG et Foxconn continuent de se développer au Vietnam
C'est l'histoire la plus remarquable.
Si une main-d’œuvre bon marché constitue le facteur décisif, les grandes entreprises peuvent complètement s’installer au Bangladesh ou au Pakistan.
Cependant, la réalité est différente.
Samsung continue de maintenir un écosystème de production à grande échelle à Bac Ninh, Thai Nguyen et Ho Chi Minh-Ville.
LG étend ses investissements à Hai Phong.
Foxconn augmente continuellement son capital à Bac Giang et Bac Ninh.
Luxshare, Goertek, Pegatron et une série de fournisseurs de haute technologie continuent de s'implanter au Vietnam.
La raison réside dans les nouveaux avantages.
Les nouvelles armes compétitives du Vietnam
Marché de plus de 100 millions de personnes
Le Vietnam est actuellement l’un des plus grands marchés de consommation d’Asie du Sud-Est.
L’entreprise ne produit pas seulement pour l’exportation, elle vend également directement à la classe moyenne en croissance rapide.
La chaîne d'approvisionnement a été formée
L'écosystème industriel de Samsung, LG, Canon, Foxconn, Luxshare a attiré des milliers d'entreprises satellites.
C’est quelque chose que le Bangladesh et le Pakistan n’ont pas réussi à construire en peu de temps.
Infrastructure accélérée
La période 2021-2030 enregistrera des milliers de kilomètres de nouvelles autoroutes.
Projets ly compris
* Voie express Nord-Sud
* Aéroport de Long Thanh
*Port de Lach Huyen
* Cai Mep - Port de Thi Vai
contribue à réduire considérablement les coûts logistiques.
Le premier système d'ALE au monde
Le Vietnam participe
* PTPGP
*EVFTA
* UKVFTA
*RCEP
Cela permet aux produits produits au Vietnam d’accéder à de nombreux grands marchés bénéficiant de taux d’imposition préférentiels.
La qualité du travail évolue
Chaque année, le Vietnam accueille plus d’un million de nouveaux travailleurs sur le marché.
Des centaines de milliers d'ingénieurs, de bacheliers en technologie, en mécanique et en automatisation ont été formés.
De nombreuses entreprises non seulement assemblent mais établissent également des centres de R&D et de conception de produits au Vietnam.
Leçons de la Chine, de la Corée et de Taiwan
Ces trois économies reposaient autrefois sur une main-d’œuvre bon marché.
Puis
* Le salaire a fortement augmenté
* Les coûts de main d'œuvre augmentent
* L'avantage d'une main d'œuvre bon marché diminue progressivement
Mais au lieu de s’affaiblir, ils se sont mis en compétition les uns avec les autres.
* Technologie
* Productivité
*Infrastructures
* Valeur ajoutée
* Créativité et innovation
C’est également la voie qu’emprunte le Vietnam.
Tableau de conversion des modèles concurrents
Ancienne phase Nouvelle phase
Main d’œuvre bon marché Main d’œuvre qualifiée
Traitement simple Production de haute technologie
Attirer par le coût Attirer par la capacité
Exportations à bas prix Haute valeur ajoutée
Salaire compétitifh productivité
Conclusion
Au 19 juin 2026, la perception selon laquelle le Vietnam attire les investissements uniquement grâce à une main-d’œuvre bon marché ne reflète plus la réalité.
Les investisseurs internationaux choisissent désormais le Vietnam grâce
* Environnement politique stable
* Marché de plus de 100 millions de personnes
* Système ALE étendu
* Infrastructures modernes
* Chaîne d'approvisionnement industrielle complète
* Emplacement stratégique en Asie
* Les ressources humaines sont de plus en plus qualifiées
Le Vietnam passe d’une économie compétitive basée sur de faibles coûts à une économie compétitive basée sur des capacités réelles. Il ne s’agit pas d’une perte d’avantages, mais du signe que l’économie évolue vers un niveau de développement plus élevé.
Au cours des dix prochaines années, le Vietnam pourra-t-il devenir le plus grand centre manufacturier de haute technologie d’Asie du Sud-Est, ou sera-t-il dépassé par l’Indonésie et l’Inde dans la course pour attirer les IDE mondiaux ? Veuillez partager votre point de vue.
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