Công đoàn PETROCONS tổ chức Diễn đàn Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói
Ngày 28/7, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Xây lắp Dầu khí Việt Nam (PETROCONS) - một Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức thành công Diễn đàn "Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói". Đây là một sự kiện quan trọng nhằm tăng cường đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động, đồng thời ứng dụng công nghệ để kết nối các đơn vị trên khắp cả nước.
Bối cảnh và ý nghĩa của Diễn đàn
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ và nhu cầu kết nối ngày càng cao, Diễn đàn "Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói" được tổ chức với mục tiêu tạo ra một kênh đối thoại trực tiếp, minh bạch giữa Ban lãnh đạo Công đoàn PETROCONS với đoàn viên, người lao động tại các đơn vị thành viên.
Ông Nguyễn Văn A - Chủ tịch Công đoàn PETROCONS phát biểu: "Diễn đàn này không chỉ là cơ hội để chúng tôi lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên mà còn là bước tiến trong việc ứng dụng công nghệ thông tin để tăng cường sự kết nối giữa các đơn vị, đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp."
Hình thức tổ chức sáng tạo
Điểm đặc biệt của Diễn đàn năm nay là việc ứng dụng công nghệ để kết nối trực tuyến với các đơn vị tại miền Trung và miền Nam. Thay vì chỉ tập trung tại trụ sở chính ở Hà Nội, diễn đàn đã được tổ chức dưới hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, giúp tối đa hóa sự tham gia của đoàn viên từ mọi miền Tổ quốc.
Hệ thống hội nghị trực tuyến được triển khai với công nghệ tiên tiến, đảm bảo chất lượng âm thanh, hình ảnh ổn định, giúp các đại biểu từ Đà Nẵng, TP.HCM và các tỉnh thành khác có thể tham gia đầy đủ vào diễn đàn như đang có mặt tại Hà Nội.
Nội dung trao đổi, thảo luận sôi nổi
Diễn đàn đã tập trung vào các nội dung chính: tình hình hoạt động của Công đoàn PETROCONS trong 6 tháng đầu năm; các vấn đề liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên; những vướng mắc trong công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; các đề xuất, kiến nghị về cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao chất lượng đời sống đoàn viên.
Các đại biểu đã踊跃 phát biểu, đóng góp ý kiến chân thành, thẳng thắn. Nhiều vấn đề thiết thực đã được nêu ra như:
- Chính sách hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên trẻ
- Cải thiện chế độ ăn ca tại các công trường
- Tăng cường đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động
- Công tác an toàn lao động tại các dự án trọng điểm
- Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên trong đại dịch
Kết quả và cam kết hành động
Kết thúc diễn đàn, Ban tổ chức đã ghi nhận tất cả ý kiến đóng góp của đoàn viên và cam kết sẽ sớm nghiên cứu, giải quyết các vấn đề đề xuất. Ông Trần Văn B - Tổng Giám đốc PETROCONS khẳng định: "Mỗi ý kiến đóng góp tại diễn đàn đều là tài sản quý báu của tổ chức Công đoàn. Chúng tôi sẽ không để các vấn đề được nêu ra tại diễn论坛 này bị lãng quên."
Công đoàn PETROCONS cũng đã công bố kế hoạch triển khai các giải pháp cụ thể trong thời gian tới, bao gồm:
- Thành lập các nhóm công tác để giải quyết các vấn đề đề xuất
- Tổ chức các buổi đối thoại định kỳ tại các đơn vị
- Xây dựng ứng dụng di động để đoàn viên có thể liên tục đóng góp ý kiến
- Tăng cường các chương trình chăm lo đời vật chất, tinh thần cho đoàn viên
Thông tin về Diễn đàn
Dưới đây là bảng tóm tắt thông tin chi tiết về Diễn đàn "Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói":
| Thông tin | Nội dung |
|---|---|
| Tên sự kiện | Diễn đàn "Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói" |
| Thời gian | 28/7/2023 |
| Địa điểm | Hà Nội (kết nối trực tuyến với miền Trung và miền Nam) |
| Tổ chức | Công đoàn Tổng công ty Xây lắp Dầu khí Việt Nam PETROCONS |
| Tham dự | Đại diện lãnh đạo PETROCONS, Công đoàn các đơn vị thành viên, đoàn viên người lao động |
So sánh hình thức tổ chức Diễn đàn
Công đoàn PETROCONS đã lựa chọn hình thức tổ chức kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến, mang lại nhiều ưu điểm vượt trội so với các hình thức truyền thống:
| Đặc điểm | Hình thức truyền thống | Hình thức kết hợp (Trực tiếp + Trực tuyến) |
|---|---|---|
| Phạm vi tham gia | Hạn chế tại địa điểm tổ chức | Toàn quốc, không giới hạn địa lý |
| Tính tương tác | Cao tại địa điểm, hạn chế từ xa | Tương tác cao cho tất cả người tham gia |
| Chi phí tổ chức | Chi phí đi lại, lưu trú cao | Giảm đáng kể chi phí vận chuyển |
| Tính linh hoạt | Thời gian cố định, khó thay đổi | Linh hoạt, có thể ghi hình và xem lại |
| Mức độ tham gia | Chỉ những người có thể có mặt | Tăng cường tỷ lệ tham gia |
Tầm nhìn và định hướng tương lai
Thành công của Diễn đàn "Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói" mở ra hướng đi mới cho hoạt động của Công đoàn PETROCONS trong việc ứng dụng công nghệ để tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động.
Trong thời gian tới, Công đoàn PETROCONS tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, xây dựng nền tảng số để đoàn viên có thể dễ dàng tiếp cận thông tin, đóng góp ý kiến và tham gia các hoạt động của tổ chức. Đồng thời, Công đoàn cũng sẽ tăng cường đối thoại định kỳ, đảm bảo tiếng nói của người lao động luôn được lắng nghe và tôn trọng.
Diễn đàn năm nay không chỉ là một hoạt động thường niên mà còn là minh chứng cho sự đổi mới, sáng tạo trong phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới, góp phần xây dựng PETROCONS trở thành một tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực sự là nơi bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
#CongDoanPETROCONS #LangNgheDoanVien #NguoiLaoDongNoi #ChuyenDoiSo #Petrovietnam #XayLapDauKhi