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一連の石油・ガス企業は、エンジニア、技術監督者から運用スペシャリストまでを前例のないスピードで同時に採用している。市場は深刻な人材不足なのでしょうか、それとも石油・ガス業界の給与が急騰する新たな成長サイクルに入っているのでしょうか?
多くの大企業が人材ニーズを拡大し続けているため、ベトナムの石油・ガス業界では、活発な人材採用の波が記録されています。ここ数日だけで、開発、運用、メンテナンス、石油化学、石油・ガス技術サービスの分野で活動する部隊から数十件の新規採用発表が行われた。
注目に値するのは、採用需要が単純労働者に集中しているのではなく、機械エンジニア、運転エンジニア、技術監督者、技術検査員から商業管理職、プロジェクト専門家に至るまで多岐にわたります。
現在の石油とガスの採用状況
事業グループの人材ニーズ
ロンソン石油化学工場 石油とガスの専門家
PTSC POS 運営、建設、エンジニアリング
PVDトレーニングモーター男性、技術トレーニング
PMS 機械エンジニア、メンテナンスおよび修理
PTSC ブンタウ港の技術監督と検査
大量の求人情報が掲載されていることから、特にバリア・ブンタウ、ドンナイ、南部のエネルギー産業の中心地の地域で人材の需要が急増していることがわかります。
なぜ人材需要が急増しているのでしょうか？
いくつかの要因が石油およびガスの労働市場を加速させている
インパクト・モチベーション
新規LNGプロジェクト オペレーションエンジニアの需要増加
石油化学産業の拡大 技術エンジニアの需要の増加
掘削リグやFPSOのメンテナンス 質の高い技術人材の不足
ガスおよび電力プロジェクト 長期的な人材ニーズ
エネルギー転換 LNG と水素における新たな立場の出現
多くの専門家は、2026年から2027年の期間がパンデミック以来、石油・ガス業界で最も強力な採用サイクルになる可能性があると考えている。
最も人気のあるスキル
資格だけでなく、企業は現在、その分野での実務経験のある候補者を優先しています。
スキルの必要性レベル
石油・ガス機器の稼働率が非常に高い
機械的完全性が高い
検査工学曹
オフショアの安全性が非常に高い
HSE 非常に高い
高 EPC プロジェクト管理
専門英語 非常に高い
特に、関連する国際証明書石油・ガスプロジェクトの安全、検査、運営はますます大きな競争上の優位性になってきています。
収入は今後も増加する可能性がある
現在の市場動向によれば、企業は質の高い人材を求めて競争しています。これにより、経験豊富な労働者を維持するために収入を増やさなければならないというプレッシャーが生じます。
人事グループ参考収入
新卒エンジニア 1,200万～2,000万VND/月
経験豊富なエンジニア 25,000,000 ～ 50,000,000 VND/月
技術専門家 60,000,000 ～ 120,000,000 VND/月
国際プロジェクト専門家 月給1億5,000,000ドン以上
長年の経験を持つオフショア運用専門家は、この地域の大規模プロジェクトに参加すれば、年間数十億ドンの収入を確実に達成できます。
石油とガスはもはや単なる石油とガスではありません
石油・ガス業界が LNG、ガス発電、水素、海洋再生可能エネルギー、運用のデジタル化との関連性が高まるにつれ、大きな変化が起きています。
これにより、従来の鉱山エンジニアだけでなく、オートメーションエンジニア、情報技術、産業データ、AI、デジタル資産管理にもチャンスが広がります。
2027年末までの見通し
トレンドインジケーター
人材採用需要の増加
機械エンジニアの需要が急増
技術的なニーズ自動化能力が大幅に向上
LNG 専門家の需要は非常に高い
平均収入の増加
国際的な機会の拡大
PTSC POS、PMS、PVDトレーニング、ロンソン石油化学工場、多くの技術サービス部門などの一連の企業が継続的に人材を募集しているという事実は、ベトナムのエネルギー産業が新たな成長段階に入っていることを示しています。大規模な LNG、ガス発電、石油化学プロジェクトが実施されており、少なくとも 2027 年末までは質の高い人材の必要性が高まり続ける可能性があります。
今日、石油・ガス業界が人材を最も渇望しているのは、その職業を追求する若者の不足、または十分な現場経験を持つ専門家の不足であると思いますか?
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