#Вьетнам #Япония #Динамика экспорта труда #Вьетнамские человеческие ресурсы #Японская экономика #Макрософт #Фукуока #Цепочка поставок #Международный труд #Инвестиции #Вьетнамские инженеры #Человеческие ресурсы #Глобальная экономика
Если однажды вьетнамцы уйдут из 33 японских провинций, сколько заводов, строительных площадок и цепочек поставок сразу же потеряют операторов?
Карта, которая в последнее время привлекла большое внимание в международном мире экономики и человеческих ресурсов, показывает огромные изменения в структуре иностранной рабочей силы в Японии.
В 2015 году большая часть Японии была покрыта красным цветом, символизирующим китайскую общину.
К 2025 году синий цвет, символизирующий Вьетнам, распространится по всей Стране восходящего солнца.
Это уже не просто история экспорта рабочей силы.
Это сдвиг в глобальных потоках человеческого капитала.
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ИЗМЕНЕНИЙ КАРТЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ЯПОНИИ
Индекс 2015 год 2025 год
Населенных пунктов с наибольшим количеством китайцев, 34 провинций и городов, резко сократилось.
Населенный пункт с наибольшим количеством вьетнамцев Небольшое количество 33 провинции и города
Основная рабочая группа Китая и Вьетнама
Преимущества отрасли Производство, строительство Производство, строительство, технологии, сельское хозяйство
Тенденция доминирования Китая во Вьетнаме взорвалась
СМЕНА ПРЕСТОЛОВ ПРОИСХОДИТ НЕ СЛУЧАЙНО
За последнее десятилетие Китай полностью изменил свою модель развития.
Средний доход на душу населения быстро рос.
Затраты на оплату труда резко возросли.
Китайский бизнес обращается к автоматизации и высоким технологиям.
Это плохоn Япония должна искать новые источники рабочей силы, которые были бы более конкурентоспособными, более молодыми и готовыми участвовать в высокоинтенсивных обрабатывающих отраслях.
Вьетнам возник в нужное время.
Молодое население
Высокая адаптируемость
Дисциплина улучшается с каждым днём.
Хорошая способность к технической обучаемости
Затраты на рабочую силу более конкурентоспособны, чем в Китае
Именно по этой причине многие японские компании переключают свое внимание на подбор персонала во Вьетнам.
ОБЛАСТИ, ГДЕ ВЬЕТНАМЦЫ ИГРАЮТ ВЕРБАЛЬНУЮ РОЛЬ
Основная роль
Фукуока Промышленность и логистика
Айти Автомобили и механика
Осака Производство и услуги
Сайтама промышленное производство
Завод компонентов Гунма
Хиросима Тяжелая промышленность
Хоккайдо Высокотехнологичное сельское хозяйство
Многие населенные пункты в настоящее время в значительной степени полагаются на вьетнамские человеческие ресурсы для поддержания производства.
ОТ РЯДОГО РАБОЧЕГО ДО ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА
Самым примечательным моментом является не количество.
Примечательным моментом является качество.
Фукуока в настоящее время считается одним из крупнейших центров технологий и стартапов Японии.
Этот город реализовал программы получения инженерных виз и напрямую сотрудничал с вьетнамскими учебными подразделениями для привлечения высокотехнологичных человеческих ресурсов.
Это показывает, что Японии нужно больше, чем просто рабочие.
Они нуждаются
✅ Инженер-полупроводник
✅Инженер по искусственному интеллекту
✅Инженер по автоматизации
✅ Эксперт по цифровой трансформации
✅ Международный менеджер проектов
Многие японские организации в настоящее время оценивают Вьетнам как стратегического партнера в области полупроводников и высоких технологий.
ОГРОМНЫЙ ДЕНЕЖНЫЙ ПОТОК ПРИХОДИТ ВО ВЬЕТНАМ
Когда сотни тысяч вьетнамских рабочих сделали этоРаботая в Японии, большое количество иностранной валюты переводится обратно в страну.
Прямые воздействия включают в себя
Увеличение внутреннего потребления
Увеличение накопления активов домохозяйств
Поддержите инвестиции в малый бизнес
Улучшить качество образования для следующего поколения
Расширение доступа к технологиям
Другими словами, Япония косвенно способствует обновлению среднего класса Вьетнама посредством потоков денежных переводов и передачи навыков.
СЛЕДУЮЩИМ ЭТАПОМ БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ ЭКСПОРТ ТРУДА
Это самая продуманная часть.
Если Вьетнам остановится только на предоставлении неквалифицированной рабочей силы, национальная норма прибыли будет очень низкой.
Но если мы сможем воспользоваться сетью человеческих ресурсов, которая уже охватывает Японию, для обучения инженеров, экспертов по полупроводникам, экспертов по искусственному интеллекту и международного менеджмента, Вьетнам сможет подняться на совершенно новую лестницу ценностей.
ДОРОЖНАЯ КАРТА ПО ПОВЫШЕНИЮ СТОИМОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Этап создания ценности
Неквалифицированная рабочая сила Низкая
Технический труд Средний
Инженер высоких технологий
Эксперт в области искусственного интеллекта и полупроводников Очень высокий уровень
Чрезвычайно старший международный администратор
Стоит отметить, что многие японские предприятия в Фукуоке, Кюсю и других промышленных регионах больше не рассматривают Вьетнам просто как альтернативный источник рабочей силы.
Они рассматривают Вьетнам как долгосрочного стратегического партнера в будущей цепочке поставок технологий и производства.
Как вы думаете, сможет ли Вьетнам с позиции номер 1 в 33 японских провинциях в ближайшие 10 лет продвинуться на позицию инженерно-технологического центра Азии, или мы так и застрянем в роли поставщика дешевой рабочей силы?
#ВьетнамВЯпонии #ИнженерВьетнам #Фукуока#Токио #Япония #Полупроводники #ИИ #Технологии #Макроэкономика #Цепочка поставок #Экономика знаний #Высококачественные человеческие ресурсы #Цифровая трансформация #Инвестиции #ЭкспортДинамика труда #Денежные переводы #ВьетнамДостигая самих себя #Азия #Глобальная экономика
